上海复旦教授砍人事件表明回国要注意坑

[freemind]

现在国内这么多人愿意去签非升即走，无非是想着清北的坑满了可以去华五，985留不
下的可以去211，一本不行还可以去民办碰碰运气。

虽然坑了很多人，但由于非升即走在国内刚实行没多久，暂且还有许多洼地可以去填。
非升即走本身客观上也增加了大量的临时岗位供给，导致很多人虽然最后留不下去，但
暂时还在岗位上，有希望心态就还没崩，所以不至于有太大动荡。

但等再过几年，第一批非升即走的人都过了两个聘期，第一波解聘潮来临，下面的学校
编制也都满了，增量都已经转化为存量，这批年近四十的高学历“人才”再也没有能去
的地方的时候……

那时候爆发的系统性矛盾可能更可怕。

看看到有人说退休的问题，只能说太naive。

高校正常的招聘，本来就是可以填补因为退休而空缺出来的岗位的。而非升即走，则是
在这些岗位的基础上，增加了大量的，临时的，其中有相当一部分人注定留不下来的岗
位。

这些岗位上的人，在特定情况下会变成社会不安定的定时炸弹。

如果低一层级的高校到时候能够吸收这部分被淘汰的人，那自然皆大欢喜。

但如果低一层的高校也开始实行非升即走的时候，层层往下走之后，总有没法兜底的那
一刻。

金字塔底座崩溃时，能量远大于塔顶。

[freemind]

哥早5年前就说过了，想回国的多攒点钱，国内早些年还可以投资套房产，当然现在这
房价是不行了，所谓手里有粮心里不慌~~~万一不幸（其实概率不小)遇到人品很差的领
导，还可以全身而退

[freemind]

六年白干了，一脚就踢走了。可以党委还是党委，你怎么不学西方，把大学党委也给去
了啊。
最踏马的傻逼最踏马的操蛋就是这种选择性的学习西方制度了。

[freemind]

属实。为啥党委书记不非升即走？哈哈

[freemind]

这些tt特聘教授就tmd工钱高一点的博士后而已，一堆傻逼索男真把自己当叫兽了？
白嫖6年滚蛋，象征性的从几十个傻逼里面挑三两个转正立牌坊。接着骗傻逼

[freemind]

过去这些年回国内高校的海归，大部分都是合同工零时工，进入体制的不多。过几年会
有一批集中到了该被layoff的年限。

[freemind]

国内高校，目前副院长级的，普遍是45岁以下的，很多都是当年没有出国，本科毕业后
留校的。现在普遍也都是教授，博士生导师。我在北京的一个朋友就是这样的，他自己
也说，他知道他手下那些海归有些瞧不上他，他也理解，因为他自己也说自己当年出国
是出不去的，无他，就是留校，占了国内迅速发展这个大环境的便宜。不过我这个朋友
性格很好，因此同事们关系处的还是很好的。

但显然不是所有院系的副职们都是我这个朋友这么好的性格。

[freemind]

一边是高校大发展，有钱有人有项目，一边是教育部严格控制高校编制，所以才搞出这
么多的花样编外：又要招人，又要给人名份。好比一个1000人的大系只有一个正教授一
样荒唐，这其实就是高等教育领域的”限高杆“。

教育部搞编制严重限制了高校的发展，只要这种制度存在一天，党委书记就会有抹脖子
的机会。毕竟，这编制就是你们党委搞出来的，书记抹脖子负责也没什么问题。

[freemind]

编制跟国家拨款挂钩。

是财政发工资的， 所谓三定吗。

不光高校 所有吃财政的 编制都卡的特别紧!

[freemind]

对，学校应该把标准说清楚，什么情况下走人，什么情况下留人。而且走还是留不应该
由书记说了算，应该有committee.

但问题是老姜就是得了炸药奖也进不了编制--因为编制里就那么几个人，书记天天走夜
路，以为赶人这活很容易。可惜这次碰到个猛的所以就悲剧了。

【 在 zeami (贼阿米) 的大作中提到: 】
: 党委书记活该。六年之内就准备踢人的就不该骗人六年合同