怎么海归的都是去高校

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美国这边大项目用非本地人做领军的非常多，我不觉得玻璃天花板是什么大问题

拿玻璃天花板说事有找借口的嫌疑。

大陆目前也早已过了无数空缺等人填的时候了，现在天花板厚厚的，楼主说对了，大陆缺什么也不缺人，所以现在回国要特别谨慎。当然现在留学生多，真能留下来的是少数，所以大多数一毕业就不得不回国

目前国内政治左转，大环境越来越不好，回国更需思量

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国内肯定机会多，项目多项目投资规模也大。但回来前先留好退路，先从一线城市或者跨国公司上市大公司过渡一下，再去其他地方其他企业做中高层。还有一点请注意：只要有中国人的地方，内耗都一样。先来的老员工可能学历不如你，技术不如你，但情商、关系可能你就不如他。凭什么你一个新人一来就高薪高职，所以要做好人家给你挖坑、埋雷、使绊子、背后捅刀子的心理准备。

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回国短期赚点钱， 潇洒一会儿， 是不错的， 但要想长期发展已经没有了合适的环境， 除非你有背景或有投机的资源。 要想好退路， 两三年后可以回来。这是个老海龟的经验和忠告。

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问了几个朋友都说国内不好赚钱.害,国外不好发大财,容易混高薪. 国内是大财高薪都不容易,还996.

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弄清楚是否是教研系列，是否是博导很重要。还有如果所在院系助理教授很多竞争压力
也会很大吧
如果拿不到海外优青，以后是否有信息拿到国内其他的人才计划

【 在 shionl (shionl) 的大作中提到: 】
: 北大清华这种没有青年人才的校内计划，北京市也没有自己的人才计划。想问一下，如
: 果拿不到qq(现在的海外优青)这一等级的人才计划、也没有国内的大佬可以抱大腿，那
: 么回国去清北，tenure track从助理教授做起，发展会不会很困难？

[freemind]

会
国内是典型的人治 说一套做一套
连承诺的都很可能打折甚至变卦
更何况连承诺都没有的



【 在 shionl (shionl) 的大作中提到: 】
: 北大清华这种没有青年人才的校内计划，北京市也没有自己的人才计划。想问一下，如
: 果拿不到qq(现在的海外优青)这一等级的人才计划、也没有国内的大佬可以抱大腿，那
: 么回国去清北，tenure track从助理教授做起，发展会不会很困难？

[freemind]

北大清华评tenure是国际评估的，不看这些人才计划
但是没有人才计划相当于没有启动经费，除非是做理论，否则怎么发展？
可以考虑科学院百人
【 在 shionl (shionl) 的大作中提到: 】
: 北大清华这种没有青年人才的校内计划，北京市也没有自己的人才计划。想问一下，如
: 果拿不到qq(现在的海外优青)这一等级的人才计划、也没有国内的大佬可以抱大腿，那
: 么回国去清北，tenure track从助理教授做起，发展会不会很困难？

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好的，感觉学校是否有优势学科对申经费影响还挺大的
【 在 minyeon (敏妍 - 竹杖芒鞋) 的大作中提到: 】
: 依托于学校的优势学科吧

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是教研系列、也是博导，但是六年非升即走，压力确实大

感觉拿不到海外优青，之后的国家级人才计划更难拿了...

【 在 combustion (future) 的大作中提到: 】
: 弄清楚是否是教研系列，是否是博导很重要。还有如果所在院系助理教授很多竞争压力
: 也会很大吧
: 如果拿不到海外优青，以后是否有信息拿到国内其他的人才计划

[freemind]

确实，承诺挺多都是扯淡

【 在 Barack (don of darkness) 的大作中提到: 】
: 会
: 国内是典型的人治 说一套做一套
: 连承诺的都很可能打折甚至变卦
: 更何况连承诺都没有的