中山大学的offer薪酬很模糊

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freemind
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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基本都是口头条件,你入职写的是意向职位,并不是什么正儿八经的合同。并不是明说
就给你正教授博导,这一点人事部门玩的那一套模糊解释,就是为了方便反悔,你之前
就不应该认为理所当然。c9之后第一是我认为的,中山属于985中游,但是有钱,钱是
第一生产力,排第一没问题。
【 在 USKevin (汉文成侯) 的大作中提到: 】
: 说的难道不是没有契约精神的问题吗?不是说刚刚入职能不能提条件,是入职前谈好的
: 条件不兑现。青千值不值钱是另一回事。
: 还有中山c9之后排第一是谁排的呢?还至少...
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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是,但是美国农村生活也不错,一些农村大学城,当地也很发达,这一点中国劣势非常
大,所有海归都想去大城市,所以这种供需关系不平衡,大城市的大学可以随意收割韭
菜。
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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绿卡哪有那么容易拿?美国给的绿卡数量是一定的,但是留学生拿博士学位的数量是指
数增加,每年只有限定数量的能拿,其他的都拿不到。我身边的人,无论男女,基本上
30岁之前就要定大局,30岁之前要么回国,要么找到ap,现在愿意30岁+还待在美国从
事unsecure工作的越来越少了。
【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 这种情况不会出现
: 美博+几年博后 卡肯定有了
: 随便干点啥,5,60k总有吧
: 加上配偶的家庭最低也10几万了
: 老婆孩子热炕头
: 7,80k的农村州立都未必愿意去
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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中大最近几年摊子铺的太大,没有钱了。45年前,钱确实多。


【 在 linyuelegant (Linyuelegant) 的大作中提到: 】
: 基本都是口头条件,你入职写的是意向职位,并不是什么正儿八经的合同。并不是明说
: 就给你正教授博导,这一点人事部门玩的那一套模糊解释,就是为了方便反悔,你之前
: 就不应该认为理所当然。c9之后第一是我认为的,中山属于985中游,但是有钱,钱是
: 第一生产力,排第一没问题。
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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没有恶意。别的学校没中大那么黑,但“理论上”也可以做到一样黑。

你唯一的应对其实只有跳槽,一个学校的青千能带到另一个学校吗?你如果不跳,就只
有忍着。

别把合同或者意向性协议看的太认真了,每年签了合同然后又不回来的青千也有很多,
学校也没地方告他们去啊。

曾经青千只要签了合同,学校到了保研季就会给你招生,即使你还没回来。现在好些学
校都必须是人报到了才给招生名额,如果不巧刚好错过了9月的保研,最多可能要等2年
才会有第一个学生。之前有人签了合同,招了学生,又说不来了,搞的系里都没法处理
了,所以现在才加了这条规矩,一定要人到了才行。只能说employer和employee在中国
都不太讲究契约精神,反正也不能拿违约者怎么
样。

【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 前面甚至有人说“承诺就是用来撕毁的”。我不相信发表这样言论的朋友真的有什么恶
: 意,个人揣测,可能是想表达“天下乌鸦一般黑”?
: 恕我孤陋寡闻,国内高校里,公然违约青千的高校,还真没听到过;若真有类似事件,
: 也恳请知情者爆出来让大家长长见识,避免落到任人宰割的境地。
: 关于青千值不值钱,与本贴无关。不过目前看来,华五级别的高校还是“值钱”的,遑
: 论档次低于华五的国内高校。具体到中山大学,引进副教授的门槛远低于青千水平,找
: 到学校网页挨个翻翻看就知道了,不多表。
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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值不值钱是个主观的判断,我觉得至少在华五青千是不值钱的。

不值钱是很正常的,一个20多岁30岁的海外博后或海外博士应届生,值啥钱?放在美国
,前100的AP还不一定能找到。年轻人有这么个青千的起点,我觉得不错了,以后继续
好好学习、天天向上,前途还是光明的。别总想着一步登天,给今后的奋斗留点空间。
【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 楼主强调的是 中大违背承诺、背信弃义的行为,提醒后面的申请人注意,没有说qq值
: 不值钱的问题。
: 按你的说法,不值钱就可以随意的违约?就像你和客户谈好卖一车袜子,5毛一双,等
: 你把一车袜子运过去,客户扣下袜子说袜子不值钱,只能3毛一双,你还必须得接受?
: 还得感恩戴德3毛一双也不错?针对背信弃义的行为,不去批评,反而觉得理所当然,
: 难道这是我们的文化传统?
: 既然中大觉得青千不值钱,提前说好只给副教授,没人会有怨言。即使现在违背承诺,
: 也应该与人方便,不阻拦qq转到其它学校。不能既觉得qq不值钱,又不放人走。
: 说qq不值钱的,甚至其它3青也不值钱的的,不知道都是何方大牛。要是上了杰青才给
: 正教授,每年有也就300个,一般学校不算,211,985 就一百多所,平均下来,一个学
: ...................
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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确实毫无信义,你说国内大学不讲信用,我觉得是说的很对的。但是我只是说这种不讲
信用的行为是正常的,因为国内大学权势很大,你一个海归小老师相比其实很不平等,
你之前就要做好接受这种不平等而产生其他结果的准备。曝光我是支持的,我只是说这
背后还有一个市场因素,那就是国内大学招聘供过于求,即使中山这样不要脸,仍然会
有很多人贴上去。
【 在 qed (小白兔终于熬成了大灰狼) 的大作中提到: 】
: 国内不少单位都是毫无信义,不少吃瘪的只能忍了默默的吃了这个哑巴亏,
: 楼主这样敢出来曝光一下的非常难得
: 好的
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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正式申请书是一部分,学校的工作合同是一部分,你申请青千,意向职称是教授,并不
意味着学校一定会给你教授,最后还是以学校的工作合同为准,这是我的理解,如果说
错了见谅

【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 并非口头的意向职位,而是正式的青千申请书,由学校盖章并提交中组部。
: 细节可以提问,请勿想当然,以免误导他人。
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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恩,负面新闻很多,我估计以后完蛋,不过中山的优势还是地理位置好,地区经济条件
好。我有朋友回国去了中科大,他说中科大很专业,非常consistent,不搞虚假和反悔
那一套。
【 在 DDGJ (DDGJ) 的大作中提到: 】
: 中大最近几年摊子铺的太大,没有钱了。45年前,钱确实多。
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Re: 中山大学的offer薪酬很模糊

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这种文化,主要还是行业不专业。很多用人单位,让你签承诺书,而大部分西方国家,
都不搞这种承诺书的,都是给offer,给你拒绝的权力,国内用人单位不会给你拒绝的
mechanism,这种承诺书本身就不合理,对employee不公平。
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