首先,本号是个马甲,信与不信全在各位自己,本人也不会回应真实性的质疑。本版已
经有不少说深大的帖子了,都说的是实情,可是自己决定去深大的时候并没有看见,悔
不当初。鉴于今年深大的人事政策又有了很大的变化,写下本帖只是想给我这样的猥琐
男提供最新的消息,至于以后愿不愿意来,大家见仁见智。本帖也只针对那些不是诸如
青年千人之类人才计划的人,如果有了青千的可忽视本帖,因为是两条轨道上的体系,
本人对那方面不清楚。
先介绍一下自己吧,我是去年12月份博士毕业的,目前在深大入职3月有余了。直接说
正题吧:
1. 待遇。
这个大家最关心的,目前深大入职的新老师已经没有编制了!没有编制了!没有编制了
!重要的事说三遍,采用的是非升即走,两个三年聘期,总共六年。在你入职和第一个
三年结束的时候系里会让你选自己的薪资等级,如果没有人才计划之类的入职就是助理
教授,助理教授又分十几级吧,待遇从23万到40万不等,每级差个几千块吧。但是一般
fresh PhD都是一到三级,博后可能有4、5级,再往上就要学校审批了,不过,坦白讲
你要有本事可以拿超过5级的待遇又何必来这个没有编制的地方呢。一般薪水越高,系
里的任务书会定的越高,所以这方面也不建议填太高。本人是二级岗,号称25万,实际
到手11000不到,公积金650一个月!实际到手11000不到,公积金650一个月!实际到手
11000不到,公积金650一个月!说三遍。系里有补贴,一年的教学任务合格的话,会有
6000块吧,你没看错是三个零。听说年底还有奖金,我还没拿过,不置评。
2. 孔雀计划。分两块:住房补贴和启动资金,住房补贴的确听说要涨到160万了,但是
估计是要分12年拿了,明年会有新的政策出来,个人不担心政府会赖账的问题。但是孔
雀里的启动资金我是真的没见几个人拿到。一个人启动给200多万的科研经费,你自己
算算如果要是每人都拿得是多少钱。
3. 评职称。这个是最坑爹的地方,前两个我都可以忍了,这个我是真的忍不了。刚才
说了,系里入职和第三年结束时会跟你协商定个任务书,但是,任务书的完成只是保证
你这六年不会被开除!任务书的完成只是保证你这六年不会被开除!任务书的完成只是
保证你这六年不会被开除!说三遍。
所谓非升即走就是如果六年后评不上副教授就走人,那怎么评副教授呢?很简单,同一
批来的人里选最好的几个,比如我们系我这批来了8个人,剩下就是捉对厮杀了。那最
后剩几个呢?不知道,没有人知道。。。学校里每年有名额的,比如今年允许某个系升
3个副教授,你以为这三个名额会给我们8个人?错!系里有双轨制,原来进来的都是讲
师,都有编制的,今年以后进来的都是助理教授,没编制的,换句话说这3个名额还要
先分给讲师和副教授两个系统的人,如果那些嗷嗷待哺的讲师拿了两个名额,对不起我
们8个人只能留1个,人家评不上还有明年后年,我们评不上只有滚蛋,就是这么残酷!
哦对了,反正我们系万年每年最多两个名额。
至于副教授评教授的话,我只听一些老师抱怨过,学校应该是给不同学院有不同指标的
,比如我们系就是5个(总的faculty已经快100人了。。。)。如果没有教授退休的话
,理论上是不可能升任何人的,所以大多数人都是一辈子副教授,有名额的时候大家可
以想象一下那个惨烈的争抢画面。另外,不同学院都有一些海外找来的特聘教授的,这
些人本来是不占名额的,这次改制也全都算名额了,所以更有的等了。
有人可能会想,有没有可能年轻老师都留下来呢?有!现在的政策是新校长弄的,如果
他下台了,或者到时候大家出去闹了,说不定会改新的,可如果他不改呢。。。各位回
头再看看翻倍的孔雀,有几个人确定自己可以待够12年的?
4. 环境。真的是鸟语花香,没得黑,跟我大湾区差不多,就是湿度太大,走几分钟我
这种胖子衣服就全湿了,出门一定要带伞,雷阵雨超多。
5. 房价。这个之前人说的差不多了,南山区8万到10万,福田,罗湖也有5、6万吧,反
正人家华为的员工都是40多万的样子,总有人买得起。
6. 科研任务。很重,你的任务书里那个是最低要求,要评职称的话,系里的老师说至
少要4、5倍才够,比如我的就是3篇2区文章,大家自己算吧,都是泪。而且学校里一刀
切,比如我们系里有不同方向,我这个方向最好的就是2区,别的方向就是1区一大把,
评职称的时候系里可能会体谅,但是决定权在学校,人家可不管这些,所以我这个方向
好多老师都转IF高的方向了。所以,我们几个捉对厮杀的时候,人家好发文章好发高IF
的方向就是完爆我。
7. 教学任务。这个不用担心,只要是新老师都还可以,一个学期一门课,你要是都教
学了他们还去压榨谁的研究成果呢?他们还是会玩的。
8. 孩子上学。是的,我有孩子了,回深圳很大程度是因为我太太家在这里。必须提醒
各位深大没有附属小学或者中学,深大没有附属小学或者中学,深大没有附属小学或者
中学!每年学校有名额到南山外国语学校,学校不错的,但是大家要抽签,听说是2%的
概率。所以大家基本都是自己解决孩子的教育问题的,这里再抽自己一嘴巴子。
9. 最后说说我自己吧,当初天真的以为完成任务书就好了,结果真心觉得自己脑子被
驴踢了。我说了,什么都可以忍,那种8个选一两个人的方法忍不了。但是来都来了,
只能这几年好好发几篇文章,以后自己识相点到第四第五年就辞职换个别的给编制的学
校。
跟我同一批来的老师,有的小我好几岁,还没有意识到这个评职称的严重性,成天乐呵
呵的小伙子,跟一群人在学校西门口合租一个三室两厅的房子,每个月3000的房租,就
能攒下两三千一个月。有一次他跟我说,X哥,这个任务书里的3篇2区文章怎么办呢,
发个文章review都要一年啊,三年很快的。我看着他那样子,想说咱俩这样肯定都是要
滚的,人家Y哥半年都发了4篇了,还是忍住了没说。
写这些的时候,真的心都在滴血,只求大家多告诉自己身边人,别来趟这趟浑水了,回
国一定要至少找个有编制的。
来源: shendamajia () [博客]
给想海归深圳大学的泼个冷水
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
说一百遍还是有人跳坑的。没有编制的就是博士后,管你抬头是特别xx,还是特聘xx,
青年xx,都一个样。此处xx可以填任何东西叫兽研究员随便
和美国一样,只要不是faculty。博士后的title,就算你整的天花乱坠都一样。神马re
search associate,research scientist,seniorxx
青年xx,都一个样。此处xx可以填任何东西叫兽研究员随便
和美国一样,只要不是faculty。博士后的title,就算你整的天花乱坠都一样。神马re
search associate,research scientist,seniorxx
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
关于这个编制,不是说中央要慢慢取消高校和公立医院的编制吗?我问过一个国内当教
授的师兄,他说他们学校已经在慢慢取消了,也要签合同了,只不过这种合同制,比刚
进来的非升即走制要稍稳定些罢了
授的师兄,他说他们学校已经在慢慢取消了,也要签合同了,只不过这种合同制,比刚
进来的非升即走制要稍稳定些罢了
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
属实。老体制里混吃等死,勾心斗角的不少。海归的话还是要找一个海龟已经占据大壁
江山的地方。否则没有资源也没有发声管道。
江山的地方。否则没有资源也没有发声管道。
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
深圳大学2000年前后入了一批海归,海归也是新加坡香港之类的居多
水平咋地参考学校声誉和那些年海归的水平
这批人占了坑基本不怎么干活
说句不好听的,尸位素餐,但基本干净
还有一批是国内其他院校支援啥的
因为来自不同的背景互相不服,支援来的很少有学术牛的,不搞学术基本就搞山头了
总之类似于一个企业,过了创业期,没能拿到原始股,肯定要剥削新来的
水平咋地参考学校声誉和那些年海归的水平
这批人占了坑基本不怎么干活
说句不好听的,尸位素餐,但基本干净
还有一批是国内其他院校支援啥的
因为来自不同的背景互相不服,支援来的很少有学术牛的,不搞学术基本就搞山头了
总之类似于一个企业,过了创业期,没能拿到原始股,肯定要剥削新来的
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
先说说收入吧,之前也有人发过帖子了,25W是税前加各种补贴和五险一金,总之学校
的支出肯定是有25W的,但是各种扣税和交费之后到手就剩这些钱了,所以深大的广告
基本打对折就是你实际能拿的部分了。
还有人问编制的问题,其实国内一直在改革,目前的趋势是长聘制,换汤不换药。就是
说已经有编制的,深大会全部换成聘任制,三年一个周期,总共三个,九年之后没有问
题会给你一个合同一直签到你退休为止。你说他们是有编制吗,不是的,人家是聘任制
,只不过聘任制是签到你退休的,而且基本不会淘汰掉的。对于以前入职的人,这三个
聘期基本就是走过场,只要不作死,肯定能拿到长聘合同。对于我们这批开始和以后的
所有新老师,只要制度不改,就是每批人竞争一两个副教授,也就是长聘制的位置,剩
下的就淘汰了。很明显一个证据就是深大最近三四年基本都是100人左右的招聘,学校
根本不可能容纳这么多老师,所以平均70-80%的淘汰率就make sense了。
的支出肯定是有25W的,但是各种扣税和交费之后到手就剩这些钱了,所以深大的广告
基本打对折就是你实际能拿的部分了。
还有人问编制的问题,其实国内一直在改革,目前的趋势是长聘制,换汤不换药。就是
说已经有编制的,深大会全部换成聘任制,三年一个周期,总共三个,九年之后没有问
题会给你一个合同一直签到你退休为止。你说他们是有编制吗,不是的,人家是聘任制
,只不过聘任制是签到你退休的,而且基本不会淘汰掉的。对于以前入职的人,这三个
聘期基本就是走过场,只要不作死,肯定能拿到长聘合同。对于我们这批开始和以后的
所有新老师,只要制度不改,就是每批人竞争一两个副教授,也就是长聘制的位置,剩
下的就淘汰了。很明显一个证据就是深大最近三四年基本都是100人左右的招聘,学校
根本不可能容纳这么多老师,所以平均70-80%的淘汰率就make sense了。
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
感觉楼主说得基本靠谱,现在的趋势都是没有编制了,估计东部沿海发达地区的高校都
是深圳大学这个样子了,区别只在于竞争长聘期的人数了
是深圳大学这个样子了,区别只在于竞争长聘期的人数了
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
感觉深圳 企业氛围好 天气好(靠海,天蓝) 工作机会多 以前还考虑回深圳大学来
着 看来家家有本难念的经
着 看来家家有本难念的经
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
不要逗我玩,我最头疼的问题根本不是环境、工资啥的,而是根本找不到好一点的学生。
我们学校也算是名校了,能招到的博士生最好的都是本校本科排名50%左右的,这种所
谓的好学生是根本轮不到我们年轻老师,基本上只有大佬和他们的小老板才能拿得到。
剩下的基本上都是我没听过(真的是没怎么听过)的大学考过来的。本来英雄不问出处
,可这些人只靠政治、英语刷题输出来,基础知识简直没有,干重复劳动的活倒还可以
,但跟他们讲科研讲创新就是对牛弹琴。
我们学校绝大部分博士生,基本上都是为了逃避就业才读博士的,来了基本上就是混日
子和想办法找好工作。极极少数愿意做科研吧。
【 在 garphy (喜欢猫) 的大作中提到: 】
: 好学校的本科生毕业最想做科研的都直博而非出国了。海龟哪还有优势。
我们学校也算是名校了,能招到的博士生最好的都是本校本科排名50%左右的,这种所
谓的好学生是根本轮不到我们年轻老师,基本上只有大佬和他们的小老板才能拿得到。
剩下的基本上都是我没听过(真的是没怎么听过)的大学考过来的。本来英雄不问出处
,可这些人只靠政治、英语刷题输出来,基础知识简直没有,干重复劳动的活倒还可以
,但跟他们讲科研讲创新就是对牛弹琴。
我们学校绝大部分博士生,基本上都是为了逃避就业才读博士的,来了基本上就是混日
子和想办法找好工作。极极少数愿意做科研吧。
【 在 garphy (喜欢猫) 的大作中提到: 】
: 好学校的本科生毕业最想做科研的都直博而非出国了。海龟哪还有优势。
Re: 给想海归深圳大学的泼个冷水
每年一百个真不多,看看多少大型高校专职教师4000-5000,对于1000多老师的高校就
算一年招100个也要30-40年才能招满。我知道很多高校每年100多个的招结果四五年后
专职教师还是那么多,因为你没有考虑到很多跑路的跳槽的。
给你这么多压力,背后的真实原因是学校要争排名出论文,只好搞残酷的淘汰,所以给
这么多的待遇领导就是图你的产出。深大的博士老师都是值得尊重的,至少这份钱是努
力干净
的。就算不行奋斗两年可以去其他高校干!
而深圳(包括全国)背后不少靠房价涨暴富的人(通过关系拿银行贷款来非法致富的,
自己基本不要花钱,
现在形势就是晚买一年房,房价可能涨100-150万,白奋斗10年),老师经济上没有那
么宽裕但其实比他们高尚多了,心里要有这个底气。如果全社会都想钱看,中国就没有
任何精神价值存在,也更没有希望了。
算一年招100个也要30-40年才能招满。我知道很多高校每年100多个的招结果四五年后
专职教师还是那么多,因为你没有考虑到很多跑路的跳槽的。
给你这么多压力,背后的真实原因是学校要争排名出论文,只好搞残酷的淘汰,所以给
这么多的待遇领导就是图你的产出。深大的博士老师都是值得尊重的,至少这份钱是努
力干净
的。就算不行奋斗两年可以去其他高校干!
而深圳(包括全国)背后不少靠房价涨暴富的人(通过关系拿银行贷款来非法致富的,
自己基本不要花钱,
现在形势就是晚买一年房,房价可能涨100-150万,白奋斗10年),老师经济上没有那
么宽裕但其实比他们高尚多了,心里要有这个底气。如果全社会都想钱看,中国就没有
任何精神价值存在,也更没有希望了。