1. 学术界的pedigree指什么。
所谓academic pedigree,学术血统,普通意义上来说指师承关系,在一些师承关系流传
清楚的物理,化学等传统领域,是可以画出很完整的family tree的。在这些领域的同
学可以去academic family tress上面找一找,你学术“祖上”有没有诺贝尔奖,当游
戏玩一玩也好。
具体到找教职这个语境下,pedigree内涵略不同。其中内容包括你毕业的学校,你的博
士导师,博后导师,有时还包括你曾工作过的某些特殊机构,比如Bell Lab, IBM Lab
等. 当然,就像只有长得好看的中年人才能叫大叔,而你只能叫师傅,只有名校,牛老
板,大lab出来的才值得用pedigree这个词,如果你跟我一样属于普通屌丝,就老老实
实用毕业学校和前导师描述好了,猥琐发育,别浪。
2. 为什么学校招faculty要考虑pedigree。
不同于国内有些招人广告明目张胆地写要求第一学历(本科)是985,在美国你不会在
任何招工广告看到pedigree这个字,但是这个字在faculty search committee内部也不
是个禁忌,大家心里都有数,好的pedigree总是有加分的。不要急着一上来就往歧视联
想,这只是一种风险控制策略。英雄不问出处,什么学校都有可能培养出了不得的人才
。但是从实际操作角度,现在一个位置就收几百份简历,committee就那么几个人,每
个人的申请package一页一页仔细看猴年马月才能看完,当然是先扫一遍CV. 名校名师
出来的自然会得到更多的目光,因为名校和名师不光是好的培养机制,也是好的筛选机
制。当然committee也不傻,文章发的好发得多的话,pedigree一般,也会得到重视。
但是问题是名校名师出来的那些,大多也都是文章又多又好,所以,如果你如果出身一
般学校非牛老板,你的机会就只有文章出奇的好,而且数量不少(出奇的多不管用,会
被认为是灌水)
以上只是个人的资质问题,对学校来说,比较重要,但不是唯一重要。faculty也是要
给学校发展做贡献的,意思是,除了教学上,科研上的贡献,钱上面也要做贡献。而拿
funding的能力和潜力,是跟学术能力是不完全重合的,funding有另一套游戏规则。从
比较正面的角度来说,出自顶级名校和大牛手下,有比较大几率对学科未来发展方向的
视野比较好,比较容易产生有突破性的新想法,从而比较容易被federal funding所支
持。从另一个比较实际的角度来说,领域里面师兄师弟师姐师妹师叔师伯师姑师嫂多了
,总是比较好混的。在这方面美国没有国内那么厉害,但是同一个group,同一个系,
或者同一个lab出来的,毕竟有几分香火情。
3. 别把pedigree问题想得太严重
说以上这些,只是客观描述pedigree是学校招faculty过程中的一个考虑因素。至于这
个因素影响到底有多大,就像其他因素比如,文章数量质量,研究方向,面试技巧等等
一样,无法具体估计,无法预测. 有些以教学为主的私校,比如LAC, 喜欢招一些藤校
毕业的,放在学校页面上好看,有利于招生。有些缺钱的公立学校,对于热门方向的大
牛组里出来的人没有抵抗力,来一个招一个。反倒是顶级学校HMPSY之类的,不大看重
pedigree, 有一种类似范爷“什么嫁入豪门?我就是豪门”的气派,有没有?他们看重
的是这人的研究方向和潜力,能否成为将来的领军人物,至于funding, 他们不care的
,因为不缺。大部分的学校,还是要综合各种因素进行评估。
Pedigree不错的同学们,恭喜你们学术投胎的运气很好,然而这也不是一张铁饭票,毕
竟faculty这条路是千军万马过独木桥,出身豪门只能帮你把几率从千分之几提高到百
分之几。而且出身豪门的同学们眼光一般比较高,看不上很多学校,所以要找到理想的
工作,也是要在本组努力混到拔尖才能多几分把握。
博士学校不好的同学也不要气馁,如果你真的对科研有兴趣,你的机会并不差太多,
faculty毕生最大的资本是对学术的热情和努力,而不是出身。就算受出身影响,一开
始不能找到很好的学校,真正有实力的人,会日后慢慢一步一步跳进牛校,这样的例子
,我见得太多了。从整体来说,我们中国留学生这个群体跟在哈佛MIT读本科的美国人
比,就属于pedigree不好的,有很多天然劣势。然而现在从Top1到top 300,哪个学校里
没有中国faculty?
作为一个现实的建议,首先是把工作做好,争取发好文章,多发文章,博士后阶段,争
取去一个牛校or牛老板那里深造一下。牛老板们常常还比较喜欢招普通学校毕业的phd,
因为牛组出来的学生,手上有好文章,你不好判断是他真的做得好还是靠老板的idea
和名声发的,而普通学校出来的,发了好文章的同学,一般手上都有真功夫,到了合适
的环境会更加高产。
来源: GYCS (天空之城) [博客]
Pedigree对找教职很重要吗?
Re: Pedigree对找教职很重要吗?
印象中做得好的90%以上跟某牛有直接或间接的联系,这也符合常理,能跟大牛混相当
于过了初选。也有少部分背景不那么强,但合作的人都非常productive,也算水涨船高。
于过了初选。也有少部分背景不那么强,但合作的人都非常productive,也算水涨船高。