邻居一家归海
Re: 邻居一家归海
国内买方市场,公司很容易找到替代的人,国外很多行业卖方市场,是公司得好好供着不然员工跳槽跑路了。
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个人经历,在国外也经常跳槽,为了更好的薪水和待遇,不过相对来说,竞争没国内那么大,没有年龄歧视。
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前几年有个中国的猎头给我打电话,问我愿不愿意回中国工作,我问了下工资,竟然比我现有的低。我干嘛要换一个工资更低,房价更高,教育也贵的地方?
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我毕业以后就在上海某顶级电信运营商,一干就是十多年,我和你说真的是稳定,别说我们正式员工了,连派遣制的员工都不能裁,正式员工不想来上班了,领导连同工会带着礼品去请你回来上班。裁员,在我们那时候字典里是没有这个词的。当然薪资水平真的一般,但是比起稳定,那性价比肯定高。
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那种工作岗位薪资估计不是很好啦, 我说的那种金融 IT类的 属于薪水比较高 竞争比较激烈的。 早年房价低干什么活儿都可以买房, 现在可不行了
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上海的外资企业里企业文化对女性更友好吧,更讲法律。要不也不会外资女性比例那么高 管理岗女性比例也相对高。因为对老外来说 中国女人对他们不构成威胁