高薪远程工作正在迅速消失

加州本地新闻
freemind
帖子: 3906
注册时间: 周六 3月 27, 2021 6:55 pm

高薪远程工作正在迅速消失

帖子 freemind »

喜欢远程工作吗?希望加薪的员工,可能需要重新考虑在家工作的问题。

高新求职网站Ladders的一项新研究发现,去年,年薪为25万美元的远程工作,和混合工作(融合远程和在办公室工作)分別减少了近60%和95%。

在这些年薪25万美元的工作中,只有约4%是完全远程的,低於一年前的10%。现在混合工作的比例不到1%,低於去年的6%。

更高的薪水需要员工更多的承诺,其中包括每天出现在办公室。

领导这项最新研究的Ladders成长行销总监约翰.穆里尼克斯(John Mullinix)表示,事实证明,「管理者更喜欢面对面的监督和可见度」。他说,如果经理们都回去了,那么在薪资和福利方面,拥有更少发言权的大多数人也会回去。

现在,很多公司都在要求员工返回办公室工作。

公司要求员工返回办公室的原因各不相同。穆里尼克斯说,有人说,远程工作阻碍了创新、员工之间的凝聚力和指导。

根据彭博社上週五报导,花旗银行、匯丰银行和巴克莱银行等公司,目前要求员工每週返回办公室五天。

此外,提供简歷指导的Resume Builder的一项调查发现,在接受调查的1,000家公司中,90%的公司表示,他们预计,到今年年底,员工將每週返回办公室工作五天。

数据还显示,远程工作者赚的钱会更少。

远程工作会仍然存在,但许多允许员工在家工作的公司,可能会支付较低的薪水。

Indeed Flex的招募专家詹姆斯·特里(James Terry),告诉NewsNation,职业阶梯的提升与在办公室工作息息相关。

「我接触过的许多企业和组织,实际上都非常纠结於组织內部的晋升和发展,以及完全远程工作的人是否与在办公室工作的人,拥有同样的的职涯发展机会。」特里说。