怎么海归的都是去高校

[freemind]

我来说个现实的照顾父母。

我是独生子女，在美国博后5年，30出头回国，因为没人脉没经验，所以找到的工作很
差，在北京有编制，当时到手只有6000块钱一个月，加上公积金可能有8k。生了孩子，
父母帮我在北京带娃，简直是，租的房子比父母30年前的房子还差，回国工作7年，归
海。

你就拿这么点钱，上顾不了老，下顾不了小，照顾什么父母？ 你以为你要照顾父母，
实际上是拖累父母

我劝你慎重。

[freemind]

一大把年纪，真是读书读傻了。

回去的唯一原因是能拿到资源，或者权力，有权就有资源。什么都没有的话，就只能是
loser。

这么想吧，不回去，两个老人受苦，回去了，两个老人再加上你（或许你的家庭）受苦
。

[freemind]

和楼主握握手，我也在经历类似的挣扎！

我在美国一所非常一般的州立R1大学tenured很多年了，我比楼主小几岁，夫妻双方都
是独生子女，在美国过着无忧无虑但是一眼也能看到头的生活，福利很好，衣食无忧。
以前根本没有考虑过海归，但是疫情之后每次视频发现远在国内的双方父母日渐衰老，
独守空巢。虽然双方父母表面不说，但是每次视频都能看得出来他们期盼我们能回去的
眼神，非常辛酸。

所以我今年也试着申请了国内的几所大学，已经拿到了一个二线省会985大学的offer,
但是是无编制的副高而且待遇太低（说服不了领导），所以拒了。也很巧，我也申请了
楼主申请的西交利物浦，但是没有任何消息，哎，估计专业不对口。现在依托一所985
大学申请了一个计划，在等审批。如果能拿到，应该就要归了，因为这应该是最后的机
会了，而且待遇应该好很多。

但是现在问题是领导非常抵触海归，她是非常enjoy美国轻松悠闲的生活，听说要海归
都快要奔溃了。她说要海归就我一个人回去，她和小孩子在美国。但这样这个家就一分
为二了，小孩子的成长也失去父亲的陪伴，哎，无解啊，纠结纠结。

[freemind]

意思是相当于美国ttap考核没过转rap？这个比例非常小。
北清招ttap好像预期就是淘汰相当大的比例。

【 在 lee2002 (最爱小雅) 的大作中提到: 】
: 降级就是教研岗转科研或者教学岗，并到大佬组里搞各种横向课题，搞钱养活自己。
。。
: 跟美国体系差不多啊。。。

作为过来人说一句，何必自寻死路。

人才计划，大佬大腿，校内计划，地方人才计划等等，为什么重要，因为学术资源就是
这么分配的，你什么都没有，拿什么工作。这跟你有多少本事无关，什么都没有你的，
憋也把你憋死了。何况国内还是只讲权力，不讲规矩。

[freemind]

确实听说是有被淘汰的，压力还是蛮大的

【 在 Sun2020 (阳光) 的大作中提到: 】
: 意思是相当于美国ttap考核没过转rap？这个比例非常小。
: 北清招ttap好像预期就是淘汰相当大的比例。

[freemind]

谢谢！如果小孩子入学是大问题，您可以考虑申请国内公立高校，很多都有附小附中。
我申请的985大学对老师子弟都是免费入学（可能象征性收一些管理费），而且这些附
属学校都很棒。
【 在 roy8 (dragonball) 的大作中提到: 】
: 谢谢这位朋友，一样的体会 ---
: 其实我的专业也不对口，我的背景医学工程和成像的，找到是物联网学院，当时是只要
: 有一点相关就申请了，西交利物浦是这样的，你可能申请了好长时间才通知你面试。预
: 祝你985大学计划申请成功。

[freemind]

压力大了点，国内50以上找工作合适的待遇基本上没有了。5年你能起来可以，起不来
，回英国养老。

[freemind]

您在英国48K英镑啊？那得是正儿八经的学校 Senior Lecturer或者reader级别了吧？
不好意思直说了：对方有点欺负您，连个编制都不给。国内有编制的位置工资低一些；
没有编制的，博士后都能拿到45万的很正常。西交利物浦这种teaching为主的，从英国
招permanent的人，居然不match一个有编制的位置。在美国大家如果招从英国来的人，
都会准备一个tenured位置呢。您还是别去了吧。

另外我知道的英国系统的人回中国的没有一个辞职的，他们都在原学校停薪留职，可以
搞好几年呢。您不能申请保留原来的位置吗？另外楼上说的，飞机10小时和两小时区别
不大。您就待在英国一样的。（另外问一下：英国有没有sabbatical leave这种东西啊
？如果有，您更不要辞职了。父母病了，休半年就行。我和我爱人就不打算休
sabbatical，留着父母病了的时候用。）

【 在 roy8 (dragonball) 的大作中提到: 】
: 西交薪酬和我现在薪酬匹配（多一点点），可是回去花费太厉害了。小孩上国际学校学
: 费20万左右一年，西交只能补助5万（仅限我这个岗位,其他岗位不知道），学费之外还
: 有些花费呢。两个孩子真心搞不定。

[freemind]

总算有人说破了。这个待遇回去容易，再续约都难。三年后50+的人，国内重新找工作
都很难。国内可是60退休，到时候社保的年头都没交够，社会化养老都不行。

真的老人生病在英国可以请长假，在西郊利物浦请长假就下岗了。自己没安排好，更帮
助不了家人。海归回去啃老，这是可以想象的最差结局。


【 在 YangYuying (莫把运气当才气) 的大作中提到: 】
: 您在英国48K英镑啊？那得是正儿八经的学校 Senior Lecturer或者reader级别了吧？
: 不好意思直说了：对方有点欺负您，连个编制都不给。国内有编制的位置工资低一些；
: 没有编制的，博士后都能拿到45万的很正常。西交利物浦这种teaching为主的，从英国
: 招permanent的人，居然不match一个有编制的位置。在美国大家如果招从英国来的人，
: 都会准备一个tenured位置呢。您还是别去了吧。
: 另外我知道的英国系统的人回中国的没有一个辞职的，他们都在原学校停薪留职，可以
: 搞好几年呢。您不能申请保留原来的位置吗？另外楼上说的，飞机10小时和两小时区别
: 不大。您就待在英国一样的。（另外问一下：英国有没有sabbatical leave这种东西啊
: ？如果有，您更不要辞职了。父母病了，休半年就行。我和我爱人就不打算休
: sabbatical，留着父母病了的时候用。）

[freemind]

非升即走不一定没有编制。国内所谓的tenure track的助理教授或副教授，多数是有编
制的。所谓特聘正教授，也有可能没有编制。这是两件不同的事情：一个是有没有体制
内的名额，一个是要不要试用期。我的博后和朋友回国找工作，都明确的给有编制的位
置。

没有编制的，要么是临时工，跟国外的博士后其实差距不大。要么是大牛（大千人计划
），不需要编制，过几年要跳槽的。

【 在 dfwoneth (八分之一) 的大作中提到: 】
: 关键现在公立高校也没有编制啊！至少我申请和询问的各类985/211高校，都是特聘
，3
: -5年一考核，非升即走。