根据美国智能资产网（smartasset.com）最新发布的统计数据显示，加州护士的薪水在全国排行最高。全美护士薪水前10名的排行中，仅加州就占据了6席。尽管如此，加州护士用工的短缺及罢工的潜在隐忧却依然存在。
智能资产网这次做出的收入排名是依据国家劳动统计局发布的数据，加州萨卡拉门托及周边地区的护士收入位居全美第一，平均年薪为134,350美元，较之当地同行业的平均薪水高出了2.1倍。而该地区护士薪水用于住房的比例比其它地区低，因而位居榜首。旧金山周边地区虽然平均年收入为146,870美元，却因住房费用高而位居第二。
洛杉矶县和橙县的护士收入在这次统计中占据全美第五位，平均年薪为113,120美元。该地区在2018年至2020年期间，护士的薪水增长了13.2%，高于本地区其它行业薪酬增长的1.8倍。
但因为这两县的高昂住房费用，护士每年用于住房的花费就高达薪酬的18.8%。因而这两县护士的年薪虽然比内陆帝国（Inland Empire）多出3,290美元，但因住房花费高而使排名落后于第3名的内陆帝国。圣荷西周边地区和圣地亚哥地区的护士收入分别名列第六和第七位。
丰厚薪水的驱使之下，虽然每年都有新人加入该行业，但护士用工的短缺在加州却普遍存在。加之疫情的流行使护士处于高危感染的风险之中，一位在医院工作的周姓护士告诉记者，她曾经被排班为曾经染疫的患者护理治疗，回到家后，穿过的衣服鞋子每天都要脱到门外，一家人都非常警惕，谨慎地与其接触交谈，使她在紧张的工作之余依然处于绷紧的状态。
加之这次加州公共卫生局要求所有医护人员必须在9月30日前注射疫苗的强制规定，部分不愿意打疫苗的护士已于10月1日被停职，10月8日大部分不打疫苗的护士将被解雇。一些流动护士因为强制疫苗令而拒绝了继续留在加州工作。
而所有的医疗机构一时又难以补充护士的适当人选，这样，之前他们的工作任务就被加到了在职人员的身上。新入职的护士往往马上要承担起老护士的工作重任，而她（他）们薪水并不能拿到当地护士的平均水平，这样就使新入职的护士也产生不满。因为现在新老护士是两个薪酬的系统。
日前，24,000名凯撒医疗和其他医疗机构的护士，决定于10月10日之前开始投票，以决定是否授权加州护士协会和加州医疗保健专业联盟为其谈判代表进行谈判，如果需要，将授权进行罢工。这种护士用工荒和罢工的潜在隐忧，使薪酬位于全美首位的加州护士行业在初秋乍到时节蒙上了一层淡淡的薄霜。