去年COVID-19疫情爆发后，湾区许多高科技公司让员工在家上班，不少人搬到生活成本较低的地区。但随着疫情趋缓，谷歌（Google）公司员工若选择永久远程办公，根据居住地点而定，薪水最高可能被砍25%。
根据《路透社》近日披露，一份谷歌内部的薪资计算器显示，如果谷歌员工长期远程工作，他们的薪水可能会出现变化。对于长途通勤者而言，受到的影响更大，他们可能在未改变居住地地址的情况下，遭遇减薪。
谷歌发言人说：“员工的薪资一直是由工作地点而定，而且会根据当地就业市场的最高薪资水平支付薪资。”“各州、各城市之间有所不同。”
一位担心遭到报复而匿名的谷歌员工透露，他是从附近的县，通勤到西雅图办公室工作。根据薪资计算器估算，他如果选择在家工作，薪水可能会减少约10%。
这匿名员工表示，曾经考虑在家工作，尽管每天通勤时间需要2小时，但还是选择回到办公室工作。他说：“如果选择远程办公，扣掉的薪资和我最近一次升职获得的加薪差不多。”“我这么辛苦地工作，不是为了在升职后被减薪。”
长期研究企业薪资的华盛顿大学圣路易分校（Washington University in St. Louis）社会学教授杰克．罗森菲尔德（Jake Rosenfeld）表示，谷歌”的薪资结构，让人警觉谁受到的影响最大。
他说：“很明显的是，谷歌没有必要这样做。”“他们过去能够支付在家办公员工100%的薪资，也就是说，对于那些选择远程工作的人，谷歌公司并不是没有能力支付和过去相同的薪资。”
根据《路透社》引用谷歌的薪资计算器显示，一名住在康涅狄格（Connecticut）州斯坦福（Stamford）的员工，回到纽约办公室工作的车程需要一小时，如果选择在家工作，将被降薪15%；与他在同一办公室工作，且居住在纽约的同事，若选择在家工作，则不会被降薪。
此外，在西雅图（Seattle）、波士顿（Boston）远程办公的员工，也会被减薪5%～10%。一些匿名员工表示，如果他们搬离旧金山，到生活成本相近的太浩湖（Lake Tahoe）居家办公，减薪幅度高达25%。
谷歌在6月推出薪资计算器后，出现不少薪水的争议，目前已有约一万名员工要求永久远程办公，或转往新的工作地点。
根据谷歌发言人的说法，居住在纽约、选择远程工作的员工，薪水会和进纽约办公室上班的人相同。但谷歌公司仍未解决通勤者的问题。
在家工作减薪已成为大型企业的趋势，脸书（Facebook）和推特（Twitter）也针对搬去物价较便宜地区、选择在家工作的员工，实施减薪措施；其它如Reddit和Zillow等的小型企业，则取消原有的地理区划分薪酬制度模式，声称在招聘、留用和人才多元化方面保有优势。