Re: 我的tenure之路出国做博后
发表于 : 周三 5月 12, 2021 7:06 pm
第二个老板其实是个大帅哥。在这个看颜值的时代,他一看就比前老板attractive。前
老板身材瘦小,其貌不扬,说话谨慎,穿着也有点奇怪。年龄很大了才结婚,迎娶的是
自己实验室的带着俩娃的印度裔成员(不知道是以前博士后还是技术员)。从此以后实
验室矛盾不断,鸡飞狗跳。白人不高兴就去HR告状;亚裔不高兴嘟哝两句,在内部被老
板搞定。第二个老板身材健硕,金发碧眼,羽扇纶巾,谈吐不凡。据我们团队一个资深
的人转述,他太太说他是“the king of flirting“。
Flirting有什么用?用处大了。团队里更有经验的博后跟我说,我们专业的大杂志编辑
们多数是徐娘半老,风韵犹存的中青年女士,跟我们老板年龄相仿。我们老板对她们有
致命的杀伤力。有一次我跟老板开会,看到有一个大杂志的editor一副迷妹的眼神听他
侃侃而谈。还有一次我被老板安排在一个本领域重要的国际会议上作报告,某CNS的编
辑就在下面听。我讲完了后去问她这个工作怎么样,她说如果送我们这儿unlikely to
be successful。后来老板出面三两句,对方就觉得很酷炫;然后我们投过去她当天就
送peer review了。当然,也有可能不光是长得帅的问题。多半是我对该项目的伟大之
处理解的不清楚,只有老板本人说得到点子上。
他能搞定编辑们给我们发文章,自然是好事情。但是flirting 也有可能对内。有一次
我们团队一个人很不屑的对我说,这个团队里面所有的女性都跟老板有“relationship
”。我当时大吃一惊,因为说这个话的也是女的,她的意思应该是除了她自己之外吧?
后来我发现她把这句话也跟不少人说过,有个白人男的跟我说,此女有illusion,不是
她想的那样,让我放心老板的人品。我对这些“跟着感觉走”的事情完全没有办法计算
他们的likelihood。客观上来说,我们团队亚裔男干主要的活做共第一作者,白女干次
要的活拿leading第一作者的事情刚刚就发生过。我暗自有点担心。
眼见为实。有一次开会,我作了一个报告。会后,有个欧裔长发女找我要数据。她对我
们的研究结果有点兴趣,但主要是想把原始数据要过去自己再折腾点东西出来。我介绍
她去找老板。当时老板正在一角落里的小沙发上坐着休息,本来可能不想被打扰。不过
我带人来了,他也就勉强聊一会儿。我就走了。过会儿我在走廊转弯的地方斜眼看看,
只见老板还是坐着很酷的样子,美女半蹲的站在沙发一侧(老板的左手侧),左手在沙
发扶手上,右手在老板的膝盖上搭着;他的左手在美女的右手上轻轻的拍着。两人都面
带微笑,很自然很休闲的样子。如果对这个snapshot做一个时序分解的话,应该是美女
先放上去的,他再开始拍的吧? 那么这里面的细胞信号传导通路是怎么trigger的呢?
老板释放了什么信号,对方敢于试一试?没有办法理解这里面的交互规则。
老板的嗜好,对我的项目和文章不是没有影响的。前面说过,老板喜欢折腾别人想不到
的idea。但是他的idea并不是每一个都是可以严格的验证的。科研行业,对这种颠覆性
的想法向来是严格审查的。拉普拉斯说过,Extraordinary claims require
extraordinary evidence。老板对于我们做的结果,常常也是这么要求的。但是有例外
,美女做的东西,他就只非常欣赏的点点头,不严厉的challenge了。我的项目里面,
他希望基于以前他的发的一篇Cell再向前推进一步。我仔细分析了一下,那篇文章的结
论可能是对的,但是中间的evidence肯定是反复挑数据出来的。最重要的那个图是不能
轻易的replicate的。其实在我之前,好像就有别的大牛质疑过,不过他们没有raw
data,也只是开玩笑的口气问问。该文的第一作者是个美女,已经走了,在别的实验室
。老板和我为此产生了严重的分歧:他认为我只要好好干活,就能replicate。我不给
他拼命搞,是因为我不相信他的伟大构想。最后折腾了半天,老板终于同意给美女写封
信,要原始代码和参数。对方回信将代码发过来,却说当时用的参数“记不清”了。这
下老板明白了,开始严肃的思考这个“伟大构想”要收场。其实老板的idea还是对的,
他设计了另外一个实验和分析方法,让我们把这个东西从另一个角度给证实了。于是我
们文章投了Nature。三个reviewers,有一个非常喜欢,写了一大篇赞美辞,还有一个
也谨慎的positive,但是comments写的很短不痛不痒;第三个可能拒了我们,虽然写的
意见很客气,但是“顺便”指出你们不能replicate你们以前的东西。最后editor的综
合意见是拒。老板的文章被拒,rebuttal是常态。但是这一次,他想了想算了,投了一
个他比较熟悉的子刊(Nature Neuroscience)。我常常在想,如果没有前面美女做事
情不靠谱,说不定这篇文章是正刊的料子呢。
当时我同时做多个项目,有一个是中间进去的。老板的一个搞计算的合作者跟老板手下
的做实验的女博后闹翻了,撂挑子不干。老板只好自己收拾残局,让我去重新分析数据
,承诺给共第一作者(做实验的第一)。当时老板有两个实验室,做实验的一部分在东
边,做计算和另一部分实验的在西边。老板让我去一趟东边,跟合作者见面建立良好的
伙伴关系。同实验室的兄弟们都告诉我此人极其不容易合作,很可能最后抢我的credit
,最后我做了半天什么都没有。都让我别掺和这个无底洞。但是老板要我做,好像我也
不能拒绝,于是就坐飞机去了一趟。
第一次来东边校园,迎接我的是一个亚裔学生。见面就狂抱怨那个女博后对他十分mean
。实验其实有一大半是这个学生做的。我问他,你们同意我做共第一吗?他说当然没问
题,我们都等你分析数据啊。不过他强调老板会安排我们三个人共第一,不需要那个博
后同意。我心里直打鼓,如果不需要,为啥安排我这么远来见拜见她?说着说着,久仰
其名的女博后出现在楼道的末端,远远的走过来。红楼里面王熙凤出场的时候,是“朱
唇未启笑先闻”。我的这位博后合作者,出场也是人未到声先至。远远的就听到实验室
的小推车的轮子声和高跟鞋声的混合交响曲飘来。走进了一看脸,完全不是什么美女嘛
,老板应该不会跟她有一腿的。我提着的心一下子放下来了。她笑盈盈的跟我们打个招
呼,说“OK,你来了,明天我们谈,今天我有实验”。说罢转90度进入另一个楼道,欠
着身体把小推车转个方向,然后继续前行。从这个角度看,我的个天哪,只见伊轻展熊
臀,款扭狼腰,身材好的差点要流鼻血!
老板身材瘦小,其貌不扬,说话谨慎,穿着也有点奇怪。年龄很大了才结婚,迎娶的是
自己实验室的带着俩娃的印度裔成员(不知道是以前博士后还是技术员)。从此以后实
验室矛盾不断,鸡飞狗跳。白人不高兴就去HR告状;亚裔不高兴嘟哝两句,在内部被老
板搞定。第二个老板身材健硕,金发碧眼,羽扇纶巾,谈吐不凡。据我们团队一个资深
的人转述,他太太说他是“the king of flirting“。
Flirting有什么用?用处大了。团队里更有经验的博后跟我说,我们专业的大杂志编辑
们多数是徐娘半老,风韵犹存的中青年女士,跟我们老板年龄相仿。我们老板对她们有
致命的杀伤力。有一次我跟老板开会,看到有一个大杂志的editor一副迷妹的眼神听他
侃侃而谈。还有一次我被老板安排在一个本领域重要的国际会议上作报告,某CNS的编
辑就在下面听。我讲完了后去问她这个工作怎么样,她说如果送我们这儿unlikely to
be successful。后来老板出面三两句,对方就觉得很酷炫;然后我们投过去她当天就
送peer review了。当然,也有可能不光是长得帅的问题。多半是我对该项目的伟大之
处理解的不清楚,只有老板本人说得到点子上。
他能搞定编辑们给我们发文章,自然是好事情。但是flirting 也有可能对内。有一次
我们团队一个人很不屑的对我说,这个团队里面所有的女性都跟老板有“relationship
”。我当时大吃一惊,因为说这个话的也是女的,她的意思应该是除了她自己之外吧?
后来我发现她把这句话也跟不少人说过,有个白人男的跟我说,此女有illusion,不是
她想的那样,让我放心老板的人品。我对这些“跟着感觉走”的事情完全没有办法计算
他们的likelihood。客观上来说,我们团队亚裔男干主要的活做共第一作者,白女干次
要的活拿leading第一作者的事情刚刚就发生过。我暗自有点担心。
眼见为实。有一次开会,我作了一个报告。会后,有个欧裔长发女找我要数据。她对我
们的研究结果有点兴趣,但主要是想把原始数据要过去自己再折腾点东西出来。我介绍
她去找老板。当时老板正在一角落里的小沙发上坐着休息,本来可能不想被打扰。不过
我带人来了,他也就勉强聊一会儿。我就走了。过会儿我在走廊转弯的地方斜眼看看,
只见老板还是坐着很酷的样子,美女半蹲的站在沙发一侧(老板的左手侧),左手在沙
发扶手上,右手在老板的膝盖上搭着;他的左手在美女的右手上轻轻的拍着。两人都面
带微笑,很自然很休闲的样子。如果对这个snapshot做一个时序分解的话,应该是美女
先放上去的,他再开始拍的吧? 那么这里面的细胞信号传导通路是怎么trigger的呢?
老板释放了什么信号,对方敢于试一试?没有办法理解这里面的交互规则。
老板的嗜好,对我的项目和文章不是没有影响的。前面说过,老板喜欢折腾别人想不到
的idea。但是他的idea并不是每一个都是可以严格的验证的。科研行业,对这种颠覆性
的想法向来是严格审查的。拉普拉斯说过,Extraordinary claims require
extraordinary evidence。老板对于我们做的结果,常常也是这么要求的。但是有例外
,美女做的东西,他就只非常欣赏的点点头,不严厉的challenge了。我的项目里面,
他希望基于以前他的发的一篇Cell再向前推进一步。我仔细分析了一下,那篇文章的结
论可能是对的,但是中间的evidence肯定是反复挑数据出来的。最重要的那个图是不能
轻易的replicate的。其实在我之前,好像就有别的大牛质疑过,不过他们没有raw
data,也只是开玩笑的口气问问。该文的第一作者是个美女,已经走了,在别的实验室
。老板和我为此产生了严重的分歧:他认为我只要好好干活,就能replicate。我不给
他拼命搞,是因为我不相信他的伟大构想。最后折腾了半天,老板终于同意给美女写封
信,要原始代码和参数。对方回信将代码发过来,却说当时用的参数“记不清”了。这
下老板明白了,开始严肃的思考这个“伟大构想”要收场。其实老板的idea还是对的,
他设计了另外一个实验和分析方法,让我们把这个东西从另一个角度给证实了。于是我
们文章投了Nature。三个reviewers,有一个非常喜欢,写了一大篇赞美辞,还有一个
也谨慎的positive,但是comments写的很短不痛不痒;第三个可能拒了我们,虽然写的
意见很客气,但是“顺便”指出你们不能replicate你们以前的东西。最后editor的综
合意见是拒。老板的文章被拒,rebuttal是常态。但是这一次,他想了想算了,投了一
个他比较熟悉的子刊(Nature Neuroscience)。我常常在想,如果没有前面美女做事
情不靠谱,说不定这篇文章是正刊的料子呢。
当时我同时做多个项目,有一个是中间进去的。老板的一个搞计算的合作者跟老板手下
的做实验的女博后闹翻了,撂挑子不干。老板只好自己收拾残局,让我去重新分析数据
,承诺给共第一作者(做实验的第一)。当时老板有两个实验室,做实验的一部分在东
边,做计算和另一部分实验的在西边。老板让我去一趟东边,跟合作者见面建立良好的
伙伴关系。同实验室的兄弟们都告诉我此人极其不容易合作,很可能最后抢我的credit
,最后我做了半天什么都没有。都让我别掺和这个无底洞。但是老板要我做,好像我也
不能拒绝,于是就坐飞机去了一趟。
第一次来东边校园,迎接我的是一个亚裔学生。见面就狂抱怨那个女博后对他十分mean
。实验其实有一大半是这个学生做的。我问他,你们同意我做共第一吗?他说当然没问
题,我们都等你分析数据啊。不过他强调老板会安排我们三个人共第一,不需要那个博
后同意。我心里直打鼓,如果不需要,为啥安排我这么远来见拜见她?说着说着,久仰
其名的女博后出现在楼道的末端,远远的走过来。红楼里面王熙凤出场的时候,是“朱
唇未启笑先闻”。我的这位博后合作者,出场也是人未到声先至。远远的就听到实验室
的小推车的轮子声和高跟鞋声的混合交响曲飘来。走进了一看脸,完全不是什么美女嘛
,老板应该不会跟她有一腿的。我提着的心一下子放下来了。她笑盈盈的跟我们打个招
呼,说“OK,你来了,明天我们谈,今天我有实验”。说罢转90度进入另一个楼道,欠
着身体把小推车转个方向,然后继续前行。从这个角度看,我的个天哪,只见伊轻展熊
臀,款扭狼腰,身材好的差点要流鼻血!