说实话，跟微软还算是有缘分，之前也拿到过offer因为一些个人原因没接。这次接了
，来到了西雅图总部Azure的网络组。当时刚加入的时候还是很兴奋的。虽然微软已不
如windows霸主时代那时候傲视群雄，但毕竟从小也是听着Bill Gates的神话故事长大
的，其实一直对于微软是有情结的。再加上在新CEO的带领下微软重回市值第一，也确
实证明了公司的实力。然后经过两年半的工作和感受，发现确实有很多跟自己预想不一
样的地方。
先说说好的，来微软，你会看到的最有趣的一个现象是，微软在顶级high tech公司里
pay真的不算高，但仍然有大批工作5年，10年，15年甚至20年的老员工，仿佛大家一来
微软就不想走了。为什么？我之前一直不明白，直到加入了之后慢慢体会，才发现原因
，主要有以下几点：
1. 隐性福利多：微软的医疗报销比例不错，2：1 match 401k，电话卡有专门的
Tmobile合作套餐，每年800（现在涨到1200）的stay fit报销额度，一年至少25天带薪
休假，各种保险（最bug的ARAG 律师咨询保险，一个月8块钱保费，基本解决你工作生
活99%的法律问题，基本不需要额外请律师了）。别小看这些福利，他们虽然不是实打
实的现金，但平时这些开销也都是很必要的而且累积起来是一笔不小的开销。所以这个
所谓的福利package还是能cover生活很多方面的需求的，特别是有家庭的员工，还可以
加上老婆孩子，很不错。
2. 大部分组业务增长稳定，工作压力小：windows，office，xbox，teams，Azure，这
些叫的响的主营业务，基本都处于霸主地位或者稳定增长地位，并没有受到疫情太多的
冲击，疫情一开始我们engineer 基本所有团队都在家办公，工作效率也没有收到任何
影响。
3. 股票涨势喜人： 这就是微软10年以上的老人待着不走一个很重要的原因，想想当时
微软股价在新CEO上台的时候处于低谷期，大概50多块钱一股，现在已经涨到了255块一
股，自己想想翻了多少倍。那些老员工手里的股票又多，所以到后期其实工资已经是他
们收入的小头，主要靠股票的增长。
4. 相对少的work和多的life，可以允许大家自由支配，或回归家庭，或第二副业：很
多微软的员工都有第二副业，这并不稀奇，想象一下虽然去狗家，F家这些待遇会高出
个50%，但很多情况下都把你所有的时间的占用了。那么如果你拿着微软的工资，同时
再有个第二副业，是不是也很香？毕竟第二副业你可以凭自己的兴趣选择，自由度很高
，快乐的同时又赚了钱，想想还是蛮不错的。
再说说不是很尽如人意的地方：
1. Azure绝对是微软的特例：微软虽然曾经是一个养老公司，但由于Cloud这个业务的
特殊性，导致了任何一家作cloud业务的公司都不可能变的轻松。Azure作为如今的行业
老二，又在去年势头强劲的拿下了国防部订单，可想而知是绝对不可能轻松的。而作为
核心Infra三大组的Netowkring，又更是问题的高发区，所以工作压力是非常大的，平
均每周工作60到80小时很正常。
2. 微软是一个大佬好吃肉，小兵难喝汤的地方：微软是一家典型的集中力量办大事的
公司，公司整体业绩很好，财报也很漂亮，但那都是靠所有人的功劳集合起来的，真正
干活的engineer基本上能分到的credit不多。
所以如今的微软，engineer氛围已经很不一样了。如果想学东西，来Azure没错，但如
果想要work balance平衡一些，可以去一些产品迭代没有那么快的组，会是不错的选择
来源： taih ()的博客