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看到很多人都把待遇放在第一位，我觉得对于回国一心想做一番事业的朋友，应该改变
一下思路

作为过来人，想特别提醒一下大家，如果你对实验室面积有一定要求（大多数理工科都
是需要至少100平实验室的），背景比较强（手上有大子刊或者CNS级别的一作文章的）
的，挑选学校第一原则是确保对方在一年内实验室能够到位！现在国内最大的问题已经
不是待遇不兑现问题（据我所了解的，双一流985这个档次的高校，待遇兑现这个不会
有问题），现在最大的问题是没有实验室！！！

回国人太多了，退休教授又被反聘，90%以上的单位实验室都极其紧缺的，有些靠盖新
楼解决，有些压根没有办法解决，但是没办法解决的，他们不会告诉你，因为你成功依
托他们申请成功，就是政绩了，压根没有人管你回来会几年能有实验室干活！大家一定
要打听好，最近身边几个傻白甜青千，回来2年了，实验室都没有解决，无奈之下只能
去周围破旧房子楼顶打临时棚子，可以说比民工休息室还差，结果下大雨，实验室变成
水帘洞，学生得打伞保护。

1-2年都没法解决实验室的例子比比皆是，生命和激情都这样被浪费了。或者有些单位
先给你个3-5人间的小实验室，让你先干活，出了大成果再给你几十平，以挤牛奶试给
你，这个将会极其被动，过几年还没实验室就说你做的不好，不配拥有那么大的实验室
，实际是那么小的空间你难以发挥。

个人经验，理科实验室实际内部使用总面积至少在140平以上（包含学生PI休息室），
人到岗后半年内到位，才能不受影响。

再强调一遍，短期内没有实验室的单位不要申请！！！一定要问清楚这一点，有些领导
跟你说，什么我们大楼即将要盖了什么狗屁话，你可以先呆在我实验室干活这样的狗屁
话千万不要相信，最后结果就是大楼5年后盖好，而你已经熬成了大佬实验室的小老板
或高级博士后。


来源：SPR (wenzhang)的博客

楼主说的实在话，碰到几个回去快两年了，还跟人挤着一个实验室，一张台子挤着快十
个学生，能干出点啥！
实验室空间，另外就是硕博士名额，两个根本要问清楚

很关键的点，这都不仅是在985高校，哪怕是去一些行业顶级的211高校都有这个问题了。

在入职前一定要问清楚能拿到手的实验室面积，签合同一定要把量化的面积放在甲方的
合同义务里面。认识人就是因为合同写得模糊导致到处被踢皮球，最后只能去校外找地
方。

要能够做底线博弈。

在国内合同也意义不大，因为入职后不太可能因为实验室面积不到位而起诉学校，最保
险的还是多方打听，问院长，问秘书，问同事，如果大家都支支吾吾，那100%没实验室
！如果告诉你，大楼还空着很多房间，用来引进人才的，上了青千就可以分配到，那就
没问题了。

合同里写明的主要意义在于，真到要做底线对峙（违约解聘赔钱）的时候稍微有个保险
，以及后期硬要拉下脸去要地方有点依据。

国内事前打听，口头说的话后期变数太多，基本怎么好听怎么告诉你。最好能实地考察
摸到地方且有大佬罩着，否则被忽悠可能是难免的。

最惨的见过做数值模拟的连买的工作站放的地方都找不到，本土老资历副教授不配合腾
一部分地方，最后只能找区zf租科技园的房间。。。被忽悠到头皮发麻。

总之楼主提到的这个点非常好，值得大家多加留意！现在资金基本都没问题，主要是地
方是极其稀缺的资源。

其实他们最想要的是那种consultant类型，帮着写本子从部委拿钱的
只要本子写得好，你来不来campus无所谓
国外已经有坑的，不来更好，免得抢别人的位置

跑回去老实巴交做实验刷文章，跟本土人士一起内卷
干的还是跟国外post差不多的活，就图那个虚名
意义何在？

重要性排序：实验室面积 > 博士生名额 > 启动经费 > 工资 > 职称名称

回国前一定要多方打听，了解清楚

那到不是这样的，根据我以及周边大多数接触的学术型领导和院士，都还是想多引进一
些年轻人回来的，但是由于各种原因，实验室面积无奈搞不定（国内现在盖楼审批很慢
，涉及很多部分，远远超过院士能力范围之内），并不少他们存心不想引进人。

大家可以多了解了解一些新的学院或者高校，一般这些新成立的院系实验室是有的。

实验学科就是个传销性质的
海龟比土博刷SCI又快又好，当然海龟优先

高级的是指卡脖子工业科技那一类的
需要引进高级专家指导，不需要现场干活