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内心百味杂陈, 很后悔， 但路都是自己选的。。。

故事背景：大公司, 已拿到绿卡, 为公司服务7年,之前是一个三哥老板, 我是top
performer但是三哥手下提携都是他的党羽, 中国人感觉即使卖力干活却无出头之日.两
年前恰逢中国老板邀约跳去他的组, 也就从了. 之前虽认识这个中国老板,但没有一起
工作过,来了之后感到十分意外:新组工作节奏明显很快且不停催活,但还可以应付快速
上手中, 不想命运捉弄2020年我家出了大事, 中间休了三月回来后健康状况未完全恢复
且有官司缠身,明显工作上力不从心.

进入6月,中国老板终于不再忍耐, 先找HR谈后又给我写了一份巨差的review, 责令30天
PIP, 明摆着是逼我走.想起当初在原先的组虽然做得不太开心，但是performance是一
流，来到中国老板这加上家里出了事，从未预期的一系列事发生了：第一次被cut
bonus，第一次见hr， 第一次pip。。。如果当时不是我决定来这个中国老板的组，起
码不会沦落到这个地步，后悔死了。。。7年职场毁于一旦。

不过好在我还比较聪明，给自己留了一些后路，不然打工人一条路走到黑就不妙了。。。

你这个满典型的，一开始换组就错了，你现在老板是个典型的傻逼，这种人一般都是土
猪，但是你错在没有实现考察清楚。如果希望轻松一点的工作，那就换一个比较会忽悠
的老板，但是千万别去干脏活的组，又累又没有成就。

这得怪你自己当初没判断对。
每个小领导都有在公司立足的资本。大多数老中，靠的都是小团队能吃苦打硬仗干脏活
，你进了这样的组，就得做出符合人家期待的成绩，否则滚蛋。
三哥不一样呀，人家大多数都是上层的红人，说的都是上层爱听得话，干的都是high
visibility得活，轻轻松松鸡犬升天。
你自己跑到个吃苦得组，又来抱怨，徒增笑尔。
人生就是选择题，你做对了吗？

很多老中党领导，总是把credit一把抓，他当上领导是因为他干得好，他当不上领导是
因为别人种族歧视他，恩，什么teamwork, 大家一起分饼，这些都不是他考虑的
【 在 henryzhangpk (邪不压正) 的大作中提到: 】
: 我的感觉是好多老中领导都是从基层干活上来的，所以能力上也只是管干活的包工头而
: 已，管理风格上斤斤计较，管下面人如何看贼一样生怕不干活。下面人做出credit自己
: 拿，自己出问题了让下面人背黑锅，纯粹是利用手下实现自己的利益最大化，压根不为
: 手下的人着想。

确实去之前没有想到会这么忙和这么push，这也是失误之一。。。
【 在 netghost (Up to Isomorphism) 的大作中提到: 】
: 這件事情要看你的特殊原因是不是他能夠拿到公司層面公開講的理由，否則他也沒法一
: 直當好人。
: 不過另外一個角度來說，我覺得他們組既然這麼忙，你爲啥之前要去？In general一個
: 組一天你需要干3小時以上才能搞定的，都是危險的組。