中山大学的offer薪酬很模糊

[freemind]

给你副高可以理解，不可能没博导吧？如果真是硕导，确实没什么意思

[freemind]

杰青都是带着博导过来的，肯定没这样的问题。国内其他单位跳槽过来的，原来是博导
都还是博导。

【 在 DJT (DJT) 的大作中提到: 】
: 要真有这样的新规定，那就太坑人了，可以开始联络跳槽了。不过照你这么说，杰青过
: 去也是教授，也得等3年后有硕士毕业了才能博导？听上去不太可能啊？

[freemind]

不只是青千。优青、青长刚开始也都是副高，上交南大给的都是副教授，中科大给的都
是特任教授。几年后表现还不错的（未必要拿杰青，只是论文项目还不错的），再升为
正高。华五这些年新晋的正高，都是5年前拿四青的人。
【 在 haiguiguigui (迷糊湖) 的大作中提到: 】
: 华五青千都没有正高了，中科院的好所也没有。都是副高博导+6年考评。
: 当然，中山大学忽悠你们是有问题，但青千价值本来就在降低。好好过考评吧。

[freemind]

我拿的是百人计划正高，不会也是坑吧，马上回去了 学校让我回去签合同
【 在 awdx (awdx) 的大作中提到: 】
: 问题是不守信用。
: 可以再申请青千之前就说明白，上了青千不一定给教授；但不能保证了给教授然后反
悔。

[freemind]

这个东西确实挺无奈的。在国外待久了，一时很难适应这种政策的变化。这个是整个体
制运行的一个问题。新的领导可以随时制定新的政策，新的领导不会对之前领导决策负
责，只会对自己负责。所以领导只会在背后骂上一届领导傻逼，制定这种政策，绝不会
觉得自己是在违约。
同时国内学校运行机制主要看学校，个人本身能力已经在体制内极大的弱化了，两个相
同的，甚至一个稍微差一点，在好学校的，也能取得更好的成绩，这里的成绩不是学术
成果，而是项目，帽子等等。所以国内弱化个人主义基础上，唯上唯权，帽子，项目很
多都是利益的交换。所以都是在强调报大腿，报团等等等等。所以，要回国，只能适应。

[freemind]

打听了下，确实是这个情况。不管其他学校给正教授还是副教授，申请之前就把情况说
明了。而中大的情况不同，许诺给正教授博导，白纸黑字，等入职的时候才说情况变了
，给你副教授。试问，天底下有哪个学校是这样的？

上面拿中大和清北华东五校比的，不合适吧，中大明显低一个档次吧。

[freemind]

不知道，不敢妄言。不过按照中山大学的这种行事作风，朝令夕改的政策风险要考虑清
楚，校方承诺没有白纸黑字的千万别信，有书面文件的也未可尽信。

除了学校层面，您依托的学院具体怎样执行对于百人的支持也要多方位了解。中山大学
百人计划教授博导只保证第一年一个博士名额（这点目前为止还是兑现的），以后完全
看学院政策；学院如果后续不给支持，就拿这一个博士名额过日子吧。

【 在 likecrazy (ANNIE) 的大作中提到: 】
: 我拿的是百人计划正高，不会也是坑吧，马上回去了 学校让我回去签合同
: 悔。

[freemind]

领导并没有换，相反，罗俊已经做了五年校长，领导班子算是相当稳定了。

正因如此，更加难以理解中山大学的骚操作。


【 在 nil2014 (nil) 的大作中提到: 】
: 这个东西确实挺无奈的。在国外待久了，一时很难适应这种政策的变化。这个是整个体
: 制运行的一个问题。新的领导可以随时制定新的政策，新的领导不会对之前领导决策负
: 责，只会对自己负责。所以领导只会在背后骂上一届领导傻逼，制定这种政策，绝不会
: 觉得自己是在违约。
: 同时国内学校运行机制主要看学校，个人本身能力已经在体制内极大的弱化了，两个相
: 同的，甚至一个稍微差一点，在好学校的，也能取得更好的成绩，这里的成绩不是学术
: 成果，而是项目，帽子等等。所以国内弱化个人主义基础上，唯上唯权，帽子，项目很
: 多都是利益的交换。所以都是在强调报大腿，报团等等等等。所以，要回国，只能适
应。

[freemind]

有些人站着说话不腰疼，在中国副教授在很多地方连博士生都不能招，怎么弄科研？

在美国，助理教授都招博士，博士后。

我有个朋友回去了，我看他特别开心的样子，不好意思说，他们单位新成立，整个单位
的编制都还没批下来，现在招了一大批海归回去，其实就是看大家火拼，有资源，会折
腾的，过几年就显现出来了，脑子稍微有点不灵光的，就淘汰了。

[freemind]

这也太扯了，不给正高还不给博导，那能干什么？楼主准备跳槽吧。一朋友去了武大，
待遇基本兑现了，300万启动，50万工资，博导，保证四年每年两个博士生。200万安家
补贴或者90平房子。中大割韭菜有名，没想到青千都不值钱到这个地步了