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（记者闻慧编译报导）根据週四（2月1日）发布的一份新报告，由於许多新闻机构继续面临財务困境，今年1月份有超过500名记者被解僱。

据美国政治新闻网站Politico报导，此次裁员反映出新闻行业的严峻形势。根据美国人力资源諮询公司Challenger、Grey & Christmas发布的报告，仅在1月，包括印刷、广播和数字媒体在內的新闻行业就宣布裁员538人。

去年已经是惨淡的一年。2023年，新闻行业裁减了3,087个数位、广播和印刷新闻职位，这是自2020年以来最高的年度裁员总数，当年裁减了16,060个职位。

上个月，NBC新闻、《时代》杂誌、《商业內幕》等媒体相继宣布裁员数十人，《洛杉磯时报》裁员超过了百人。音乐网刊Pitchfork也面临裁员，因为它將被併入男性杂誌《GQ》，而《体育画报》则「大幅削减」100名员工。国际期刊出版集团康泰纳仕（Condé Nast）的员工，因公司裁员计划而罢工。

而新闻网站The Messenger在创办不到一年后，於週三关闭，导致其记者失业。Challenger, Gray & Christmas报告的538名裁员人数不包括The Messenger的裁员人数。

西北大学梅迪尔新闻学院高级副院长蒂姆·富兰克林（Tim Franklin）表示，1月份的裁员「令人震惊」，「这是去年全年趋势的延续；另外，裁员往往发生在年底或年初，因为很多新闻公司都在努力为新年打基础」。

不过南加州大学安纳伯格传播与新闻学院教授加布里埃尔·卡恩（Gabriel Kahn）说，裁员可能而且確实在全年大量发生。

《洛杉磯时报》去年6月裁减了七十多个职位，《华盛顿邮报》则在10月透过自愿离职方案裁减了240个职位。

这次裁员也发生在选举年，引发了人们对媒体如何维持强有力政治报导的担忧。《洛杉磯时报》工会主席布莱恩·孔特雷拉斯（Brian Contreras）在一份声明中说，裁员发生在大选年，「是对我们华府分社的一种削弱」。

富兰克林说，最令人担心的是，所有这些损失只会给社区带来更多的错误信息和虚假信息。「在最近几轮裁员中，近年聘用的许多多元化员工首当其衝。新闻机构需要更多样化的报导，需要与不同的受眾打交道。」他表示，裁员可能会抑制媒体这样做的能力。

虽然没有万全之策来改变整个新闻行业的商业模式以防止裁员，但富兰克林指出，许多新闻机构採用地方所有权或以订阅收入为基础的模式，取得了一定的成功，《波士顿环球报》、《明尼阿波利斯明星论坛报》和《西雅图时报》就是例子。