（记者王量综合报导）美国的科技、金融、媒体等重要行业的一些大公司，最近宣布大幅裁员，1月份全国裁员人数，比一个月前增加了一倍多。这与美国就业市场的强劲势头，形成了明显的反差。今年1月份，美国新增非农就业353,000个，远超预期。
一月份大公司裁员八万多人
2024年新年伊始，美国的一些大公司宣布大幅裁员。根据高管辅导公司Challenger,Gray &Christmas的最新分析，1月份美国公司宣布裁员82,300多人，比2023年12月份增加了136%。
在这轮裁员潮中，金融公司首当其衝，共裁员23,238人。这是自2018年9月金融业宣布裁员27,343人以来，最高的月度裁员数。该行业最大的裁员公告，来自花旗集团，该公司表示，计划裁员2万人。
科技行业紧隨其后，裁员人数达到15,806人，为2023年5月以来最多，比2023年12月前增加了254%，增幅惊人。其中，Alphabet旗下的谷歌、微软和Salesforce等大型科技公司，上月裁员数千人。
媒体企业也加大了裁员力度，儘管裁员人数相对其它行业较少，但裁员的增幅相当高。Challenger, Gray & Christmas称，1月份新闻企业共裁员528人，比2023年12月份增加了1660%。
近期的大幅裁员，主要集中在这少数几个行业。专家们表示，美国的就业市场，整体依然强劲。
一月份新增就业意外加速
耐人寻味的是，在一些大公司大幅裁员的同时，美国劳工部本週五（2月2日）发布的报告显示，今年1月份招聘意外加速，新增非农就业353,000个，远超预期，失业率为3.7%。
1月份的薪资增长也表现强劲，平均时薪环比增长0.6%，同比增长4.5%。在薪资上涨的同时，平均工作时间下降至34.1小时，即减少了0.2小时。
这些都显示，美国劳动力市场相对稳健，有望支持更广泛的经济增长。
高技术员工的招聘呈现下滑趋势
一些大公司的大幅裁员与美国就业市场的强劲势头，两者形成了明显的反差，表面上相互矛盾。透过这个矛盾的本身，我们可以看到一个现象：科技员工的需求正处於下滑的趋势。今年1月大幅裁员的金融和科技业，都是高科技员工集中的行业。
这一现象在去年也表现得很突出。2023年，科技行业一直处於大幅裁员的风口浪尖，美国西部城市、尤其是湾区的科技公司，不断传出大幅裁员的消息。
与此同时，我们看到另一个现象，一些传统行业的员工招聘，正处於上升的势头。
美国劳工部的报告显示，今年1月，职业和商业服务行业的就业增长最多，达74,000人。其它就业增幅较大的领域，包括医疗保健（70,000）、零售业（45,000）、政府（36,000）、社会援助（30,000）和製造业（23,000）。
2023年12月份的表现也相似。去年12月，雇主新增的就业岗位，增幅最大的是政府部门、休閒和酒店业，以及医疗保健业，建筑业的招聘人数也呈上升趋势。
在探究那些大公司大幅裁员的原因时，有专家分析认为，一些公司在利率上升的情况下，寻求削减成本。而另一些公司，则在经歷了COVID-19大流行期间的招聘狂潮后，正在裁员。还有一些企业，正在重新聚焦人工智能领域的投资，这促使一些非人工智能业务部门裁员。
但是，利率上升、大流行病期间的招聘狂潮，或者聚焦人工智能，这些都是大的社会形势，应该对整个招聘市场造成一致的影响，不会只影响到少数大公司大幅裁员。