你可以举一些例子证明回国后收入变高,问题在于这种例子有无普遍性
宏观上说,中国位于国际产业链的下游,低端劳动占据主流
高科技公司普遍内卷,996成为常态
这种情况下,如果家里没有特殊背景,回国大概率是生活质量大幅度下降
要么是收入锐减,要么是压榨身心,遭受年龄歧视
这还不说小孩从小也接受红色教育,唱红歌,喝毒奶粉,打毒疫苗,上百度看假医院广
告,封锁网站,接触不到外界
这还不说你有可能成为维稳对象
从国外回来的人,进入官场,会被孤立,很难晋升,不说别的,党龄就不够
你见几个当官的是欧美海外学历?你不会说是邓卓棣,习明泽这种人吧
吴邦国倒是海外学历,金日成大学
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- 周四 4月 01, 2021 7:17 pm
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- 主题: 回国就是爽了父母,亏了自己,坑了儿女
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- 周四 4月 01, 2021 7:16 pm
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回国就是爽了父母,亏了自己,坑了儿女
父母养老有了依靠,爽
自己收入掉一大截,亏
儿女被迫参加终极内卷,身心受到极大压力,惨
自己收入掉一大截,亏
儿女被迫参加终极内卷,身心受到极大压力,惨
- 周四 4月 01, 2021 7:15 pm
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- 主题: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
实验学科就是个传销性质的
海龟比土博刷SCI又快又好,当然海龟优先
高级的是指卡脖子工业科技那一类的
需要引进高级专家指导,不需要现场干活
海龟比土博刷SCI又快又好,当然海龟优先
高级的是指卡脖子工业科技那一类的
需要引进高级专家指导,不需要现场干活
- 周四 4月 01, 2021 7:14 pm
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
那到不是这样的,根据我以及周边大多数接触的学术型领导和院士,都还是想多引进一
些年轻人回来的,但是由于各种原因,实验室面积无奈搞不定(国内现在盖楼审批很慢
,涉及很多部分,远远超过院士能力范围之内),并不少他们存心不想引进人。
大家可以多了解了解一些新的学院或者高校,一般这些新成立的院系实验室是有的。
些年轻人回来的,但是由于各种原因,实验室面积无奈搞不定(国内现在盖楼审批很慢
,涉及很多部分,远远超过院士能力范围之内),并不少他们存心不想引进人。
大家可以多了解了解一些新的学院或者高校,一般这些新成立的院系实验室是有的。
- 周四 4月 01, 2021 7:14 pm
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
重要性排序:实验室面积 > 博士生名额 > 启动经费 > 工资 > 职称名称
回国前一定要多方打听,了解清楚
回国前一定要多方打听,了解清楚
- 周四 4月 01, 2021 7:13 pm
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
其实他们最想要的是那种consultant类型,帮着写本子从部委拿钱的
只要本子写得好,你来不来campus无所谓
国外已经有坑的,不来更好,免得抢别人的位置
跑回去老实巴交做实验刷文章,跟本土人士一起内卷
干的还是跟国外post差不多的活,就图那个虚名
意义何在?
只要本子写得好,你来不来campus无所谓
国外已经有坑的,不来更好,免得抢别人的位置
跑回去老实巴交做实验刷文章,跟本土人士一起内卷
干的还是跟国外post差不多的活,就图那个虚名
意义何在?
- 周四 4月 01, 2021 7:12 pm
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
合同里写明的主要意义在于,真到要做底线对峙(违约解聘赔钱)的时候稍微有个保险
,以及后期硬要拉下脸去要地方有点依据。
国内事前打听,口头说的话后期变数太多,基本怎么好听怎么告诉你。最好能实地考察
摸到地方且有大佬罩着,否则被忽悠可能是难免的。
最惨的见过做数值模拟的连买的工作站放的地方都找不到,本土老资历副教授不配合腾
一部分地方,最后只能找区zf租科技园的房间。。。被忽悠到头皮发麻。
总之楼主提到的这个点非常好,值得大家多加留意!现在资金基本都没问题,主要是地
方是极其稀缺的资源。
,以及后期硬要拉下脸去要地方有点依据。
国内事前打听,口头说的话后期变数太多,基本怎么好听怎么告诉你。最好能实地考察
摸到地方且有大佬罩着,否则被忽悠可能是难免的。
最惨的见过做数值模拟的连买的工作站放的地方都找不到,本土老资历副教授不配合腾
一部分地方,最后只能找区zf租科技园的房间。。。被忽悠到头皮发麻。
总之楼主提到的这个点非常好,值得大家多加留意!现在资金基本都没问题,主要是地
方是极其稀缺的资源。
- 周四 4月 01, 2021 7:12 pm
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
在国内合同也意义不大,因为入职后不太可能因为实验室面积不到位而起诉学校,最保
险的还是多方打听,问院长,问秘书,问同事,如果大家都支支吾吾,那100%没实验室
!如果告诉你,大楼还空着很多房间,用来引进人才的,上了青千就可以分配到,那就
没问题了。
险的还是多方打听,问院长,问秘书,问同事,如果大家都支支吾吾,那100%没实验室
!如果告诉你,大楼还空着很多房间,用来引进人才的,上了青千就可以分配到,那就
没问题了。
- 周四 4月 01, 2021 7:11 pm
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
很关键的点,这都不仅是在985高校,哪怕是去一些行业顶级的211高校都有这个问题了。
在入职前一定要问清楚能拿到手的实验室面积,签合同一定要把量化的面积放在甲方的
合同义务里面。认识人就是因为合同写得模糊导致到处被踢皮球,最后只能去校外找地
方。
要能够做底线博弈。
在入职前一定要问清楚能拿到手的实验室面积,签合同一定要把量化的面积放在甲方的
合同义务里面。认识人就是因为合同写得模糊导致到处被踢皮球,最后只能去校外找地
方。
要能够做底线博弈。
- 周四 4月 01, 2021 7:11 pm
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Re: 海归学校挑选第一原则:实验室空间到位速度
楼主说的实在话,碰到几个回去快两年了,还跟人挤着一个实验室,一张台子挤着快十
个学生,能干出点啥!
实验室空间,另外就是硕博士名额,两个根本要问清楚
个学生,能干出点啥!
实验室空间,另外就是硕博士名额,两个根本要问清楚